破戒方得觀世音 作者: 戴忠仁

破戒方得觀世音         戴忠仁

美國納爾遜博物館的遼代木雕水月觀

有一次我開車帶著當時才三歲多的大女兒出遊,途中她突然流鼻血,我忙著幫她敷濕巾,並讓她躺在車後座,又一邊哄她跟著我不斷唸”觀世音菩薩保祐”.前年暑假,已經十七歲的大女兒由美返台實習時,突然半夜輾轉難眠,我起身幫她揉腳,她問我睡不著時都怎麼辦?我又半哄半疼地讓她跟我唸”觀世音菩薩保祐”.她問我樓下供奉的菩薩為甚麼腿是翹著的?”那叫水月觀音!”我邊揉她腳邊對她說.
最讓人震撼的翹腿觀音當屬美國納爾遜博物館的遼代彩繪木雕水月觀音,無論你從哪個角度看,這尊觀音都傳遞無法言喻的魅力.觀音菩薩應該是最深入中國人心的佛教神明,即便是在西遊記中除了唐僧師徒四人外,出場最多的人物就是觀音菩薩,孫悟空一路求助最多的對象也是觀音菩薩.不過,一般台灣人供奉的觀音以白衣觀音大士為主,但水月觀音的造型在中國已經有超過千年歷史.文字紀錄最早有水月觀音是唐代的畫家周昉（740—800）所繪製的造型,不過沒見過實物.當今已最早的水月觀音形像是法國的吉美博物館來自敦煌的一幅絹畫像,年代是西元943年,畫中有水池,觀音身後有一輪圓月,同時右手持楊柳,左手拿寶瓶,以一腳翹起,另一腳踩在水池蓮花上的如意姿態坐在岩石上, 頭上有化佛,依據法華經,那兒是觀音菩薩的住處.最有趣的是,絹畫上的水月觀音是男的!下巴和上唇都留有鬍鬚.

觀世音的女性化樣態從宋朝起就逐漸普遍,基本原因是中國人的觀點認為女性與慈悲的連結度較強.不過,水月觀音的坐姿雛型,我認為顯然和印度佛像受到古希臘雕刻影響後又輾轉延續至中國,法國羅浮宮所藏的古希臘(約西元前400年)仕女高台坐姿大理石雕像就是一例.

法國羅浮宮藏希臘雕像

十七世紀斯里蘭卡觀世音菩薩像
佛教源起印度,在西元二世紀,印度就已經有觀音菩薩的概念,印度古語”觀音”的原文是”往下看人間”的意思,而”觀世音”從梵文佛經變成中文是高僧鳩摩羅什的精彩翻譯.只是鳩摩羅什付出了娶十一位太太的慘痛代價!

鳩摩羅什是出生在今天新疆的印度貴族後裔,天資聰敏,甚早出家,四處宣揚佛法,對西域佛教徒有極大號召力,在當時動盪的五代十國,鳩摩羅什先是被涼州大將呂光控制為人質,並逼迫他娶龜茲國公主為妻,這是鳩摩羅什第一次失身.後秦的君主姚興掌權後,支持鳩摩羅什在長安翻譯佛經,這原是好事一樁,不料姚興對當時已經五十八歲的鳩摩羅什說,他一旦去世,法種將斷,竟逼迫他一次娶十名歌妓為妻妾!為了翻譯弘法,鳩摩羅什第二次破戒.
妻妾滿門下鳩摩羅什何以還有體力從事翻譯,我不得而知.不過鳩摩羅什深感有虧佛門的清規,所以在講經說法時總是用「臭泥中生蓮花」自喻.不過,當時許多憎人也要娶老婆.在晉書．鳩摩羅什傳有這樣的記載：鳩摩羅什在缽盂中放滿了針,對眾僧說：「如果能夠和我一樣將這些都吃掉,就可以娶妻」他將滿碗的針當吃飯一樣舀進口中,眾僧驚愧佩服.
我揉著揉著,女兒發出了鼾聲,是我揉腳之效,還是唸菩薩之功,我也不明白,我手痠了才想起,女兒幾年前已經受洗成為天主教徒了.

原文刊載於:Art Collection & Design 六月號 2012年

實習兼打工,月薪六千美元!你可以接受嗎? 戴忠仁

實習兼打工,月薪六千美元!你可以接受嗎? 戴忠仁

暑假是實習的熱季,很多人提不起勁兒,認為時薪或月薪太低,介紹你下面這幾個公司的實習機會,少則每個月報酬3400元多則6700元.當然是美金,你是才子又那麼在乎付出與獲得,我怎麼敢介紹你當奴才呢!更呵況你都已經唸了十多年英文(不含補習班),也該討回本了,不是嗎?往下看,慢慢挑.
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The 6 Best Tech Companies For Intern
Internship used to be code for "slave labor." But tech companies these days are tripping over themselves to hire the brightest young minds as interns and pay them well.
If you play your cards right, you can earn some serious cash with an internship -- as much as $6,000 a month.


A recent report on Glassdoor.com showed that among the Top 20 best internships, six of them were in tech.



They are:
No. 1. Google. No surprise. Google pays its software engineering interns an average of $6,463/month. Not all interns can expect that much. An intern in its BOLD program gets paid about $3,444/month. BOLD is a diversity program with interns in mostly business roles, rather than tech jobs.


No. 2 Microsoft. Microsoft rather famously rolls out the red carpet to its interns, including salary. A research intern can make as much as $6,746/month. Software development interns can bring in $5,539 and a Program Manager intern (business) can earn $5,323. Plus, Microsoft throws them concerts and parties.

No. 3 Qualcomm. Qualcomm pays its interns on average over $4,500/month. The company is also based in San Diego so its intern recruiting videos look like a California vacation commercials. The company hires more than 800 interns worldwide for summer and school-year interns and claims that 60 percent get hired on after they graduate, too.

No. 4. Cisco. Cisco pays about $4,000/month. Its internship program got a big boost two summers ago when one of them, Greg Justice, recorded a YouTube video that went viral named I Am The World's Most Interesting Intern. This sparked a YouTube war where other interns posted videos of their jobs at Cisco. It turned Justice in a YouTube phenom in the Cisco and internship worlds.

No. 5 IBM. IBM pays its interns a healthy $3,935 and while the iconic tech company doesn't have the panache of Google, it does have world-renown R&D facilities exploring every type of science. IBM's got one internship program called Extreme Blue that is sort of like a reality show. Students work in one of 15 Extreme Blue labs to develop a new technology and business plan in 12 weeks. IBM says the program has lead to more than 400 potential patents.

No. 6. Amazon. Amazon pays its software development interns about $5,552/month. Amazon is the gold standard of cloud computing and it likes to build a lot of its own technology. Some interns luck out and get to work on really important projects. Others, not so much, according to what some of them have said on Quora. But even if the work is iffy, the name recognition is not. Those who spend time as an interns at Amazon get the interviews when they graduate.

Read more: http://www.businessinsider.com/the-6-best-tech-companies-for-interns-2012-6#ixzz1xt6OqLee

你是價廉還是物美? 戴忠仁

你是價廉還是物美?         戴忠仁

很多人對大陸職場停留在台灣反攻大陸的年代.
很多人也對自己的薪水不滿意,
其實我很少看到老闆吝於給好pay給能力強的人,
如果真的覺得自己值得領高薪,
我都建議跳槽,
大陸台灣都可以,
要價當然要多出五倍才可以,
很快就知道別人對自己的評價,
也很快知道市場和趨勢的重要性.
世界變得真的很快!
以下是旺報的一篇投書報導,可以讓您知道變化早就開始了.
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我在中國工作，薪資一直漲的當然不是我。是中國本地的員工。
很多人對於中國的人力還停留在早期的廉價印象，其實，中國的薪資水平分成兩大區塊，工廠勞工之類的勞力階層，月薪約900到2000元（人民幣，下同）。至於城市白領的薪資早就接近，甚至超越台灣了。
2006年，我到上海協助建立網站，當年我旗下的首席工程師月薪7000元，是位優秀的人才。2009年，我到新公司任職，急著找尋好的程式工程師，立刻聯想到他，一問之下，他目前的薪資已經是12000元。
差不多3年的時間，成長幅度是71.4%，我想今年他應該可以成長到14000元了。依公司的給薪標準，我已經請不起他了。我只好退而求其次，找尋經驗比較少或是應屆畢業生。
這是另外一個有趣的地方，中國每年產出太多大學畢業生，「畢業即失業」在中國一樣有此狀況，所以第一份工作的工資都壓得其低無比，應試者報個2000到3000元就差不多了，因為他們要的是一份工作經驗，有了經驗就可以開始跳槽，邁向前面所提到的大幅漲薪階段。
我發現在上海，跳槽真的是調薪的最佳武器，每換一份工作就往上調整個10至20%，如果用台灣企業正常每年3至8%的調薪速度，怎麼追得上？
大陸員工在經過一段工作學習後，會覺得自己「屈就」了，加上外面薪資誘惑，流動率很高，人才難留！當合約到期，開口要求續約的薪資都是大幅彈升，你不要？他換份工作一樣可拿到要求的薪資，而且市面上同等實力的人才，確實也漲到這水位，放過這個，一樣要用更高成本來補回。
最好先有這樣的心理準備，以免不平衡。我在2006年工作時的陸籍幹部，去年才發現，很多人的薪資都已經超越我了。有實力的人進到外資企業，薪資是用翻的。所以，千萬不要小看身邊的大陸籍員工，他們隨時會晉升中產階級，看到他們買車買房也無須意外，幾年打轉下來只要找到好的歸宿（公司），他們比我們還富。
4年來，我陸續接到幾次獵頭的電話，不知道他們從哪裡弄到我的資料，還是亂槍打鳥，但是電話那頭提供的工作機會，隨隨便便都是年薪35萬以上，如果沒有一定的忠誠度還真的很難抵抗誘惑。那麼你想，如果這樣的電話給你的員工接到，他們還會留在你的公司嗎？
2007年我幫一位員工調整薪資，從3000調到3500元，對我來說，這可是17%的成長！但是對方卻回我「才調500，別的公司都一次調整1000至2000！」中國員工不看調薪幅度只看薪資成長程度。
要進軍中國一級城市的公司要想清楚了，在人力成本大幅上升的情況下，真的值得來嗎？至於想到中國工作者，中國的公司可能是極少數薪資能以每年超過10%幅度成長的地方，確實可以是個人財富累積躍進的機會。
最後，再附上一個案例：公司要外包網路行銷案，請大陸與台灣的幾家創意公司報價，結果都是10多萬。但大陸報的是10多萬人民幣；台灣報的是10多萬台幣！過去把東西發包到大陸的迷思也要更新了，現在發包回台灣製作可能還更便宜！
原文:《台灣人看大陸》大陸薪資一直漲 廉價印象要扭轉
2012-5-14 06:16 原作者: 葉志輝／台北

第四名的孩子 戴忠仁

第四名的孩子       戴忠仁

有人說現在年輕人學習力差,
有人說現在年輕人抗壓性低,....
我不否認很多對二十多歲甚至三十出頭年輕人的批評是事實,
不過,我認為這和只會出一張的嘴的人有關,
常言道,男人過了四十只剩一張嘴,倒是蠻好的形容.
過去十年,因為工作關係,我大量的和人群接觸,
又逢網路科技運算日益發達,
所以實際體會和統計數字都告訴我一個訊息,
四十四到五十五歲之間的人士是學習慾望最低者,
他們最常掛在嘴邊的是,
老了,學不會
老了,用不上
很忙,沒時間
但他們往往是最逼迫小孩去學習的一群.
而小孩唸書和補習的時間,都超過這些大人

在產業多變之際,
有多少人是因為事業蒸蒸日上,日理萬機到無法去進修學習?
我想數據應該不多,
到是和越來越多中壯年人士的故步自封及自信心衰退有關,
如何看得出來?
憂鬱症的人數增加了,光是今年初的憂鬱症門診數就多了三成,
除了生病外, 更長期更普遍的情形是,中年人的追求進步態度低落,
這從下一代的變化可以印證(如果您同意小孩的學習態度和家長行為模式息息相關).
根據ＯＥＣＤ（經濟合作暨發展組織）二○○六年對全球五十七國，
超過四十萬名、十五歲學生進行的學科與相關能力測驗（PISA），
台灣學生呈現很兩極的現象：數學測驗分數，全球第一名，非常厲害
。針對科學的信心度問題，
被問到「課堂上所教的科學知識我都非常了解」，
台灣學生的自我評價倒數第四名。
不只如此，其他相關的信心度問題測試，
譬如在回答「學校的科學課程對我來說很簡單」、
「我在科學考試及科學專案上表現良好」等問題，
台灣學生的自我評價在全球都呈現倒數第四、第三名！
注意是倒數!
針對上述情形,商業周刊曾經在3年前,以"台灣是第4名的孩子"
製作過專題報導,可是多少人會放在心中?
OECD的專家認為,學生必須要願意運用（mobilize）知識，
才能將知識的效益顯現出來，這其中牽涉到動機、態度。
「若是對自己有信心，即使遇上不會的問題，
也相信自己能透過詢問或找資料來解決，
認為自己能突破困境，這是一種持續學習能力，
這樣的人就能夠不斷邁向成功」

當老爸 老媽都害怕接觸新事物,怕自己學不會,
下一代的自信和學習動機如何能茁壯呢?
真的,超過四十歲的人,先刮自己的鬍子吧!

假如沒有台大? 戴忠仁

最近的全球大學排名公佈,台大進步了,也有幾所台灣大學被認為年輕有潛力,許多人好開心.
或許我們應想想,
台灣是個才剛從落後起步發展的國家嗎?
台灣是缺少文化根源和缺少經濟後盾的國家嗎?
如果不是,那中港新韓的大學為何都超越了好幾年了?
台大為何要輸北大?
是因為中國地大物博?
那香港和新加坡比中國大嗎?
台灣教育部有能力把大學當超市一樣遍地開,
但顯然旁人不認為這是辦學能力,
我們繼續給台大掌聲,
其他的台灣大學院校要記住,
掌聲得別人給才榮耀!
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以下是旺報報導大學排名的新聞節錄
英國高等教育調查公司QS(Quacquarelli Symonds )最新發布的“2012年亞洲最佳大學排行榜”中，仍由香港科技大學蟬聯冠軍，新加坡國立大學和香港大學緊隨其後。北京大學則排名第6，較去年大幅進步7位。台灣大學也創下歷年最佳成績，位居第20名。
QS是專門研究高等教育資訊的機構，自2009年起進行大學排行榜調查。負責調查的QS公司研究部主任梭特(Ben Sowter)表示，今年大陸與南韓的大學表現出色。
北京大學排名由第13名躍升至第6名，排名首次超越日本東京大學。除了北大，進入排行榜前50名的還有北京清華大學(第15名，上升1位)、上海復旦大學(第19名)、浙江大學(第25名)、中國科學技術大學(第27名)、南京大學(第28名)、上海交通大學(第29名)、北京師範大學(第45名)等，以上院校排名多較去年有所提升，北京師範大學更從去年的64名，一口氣上升了19名，但中國科學技術大學則較去年下降3名。
這項調查是根據學術聲望、師生比例、研究論文出版情況、被引用數量、國際化程度、交換學生人數、雇主評等進行評比。
香港科技大學再次成為亞洲最佳大學
人民網香港5月29日電 據《明報》報導，大學排名機構Quacquarelli Symonds (QS)昨日公布今年亞洲大學排名，香港科技大學再次成為亞洲最佳大學﹔香港大學排名則連續兩年下跌，今年更以0.01分之差，首次被新加坡國立大學超越取代第2位，排名跌至第3位﹔排第4的是韓國首爾國立大學，落後港大1.3分﹔香港中文大學則排名第5位。有教育界人士表示，近年亞洲國家投資高等教育急起直追，香港必須加強大學投資，以免被超前。
香港科技大學校長陳繁昌表示，對港科大再度排名亞洲第一感到欣喜，認為學校迅速發展在於定位清晰，強調國際化與跨學科研究。他稱，排名幫助科大了解自己表現及需要力求完善的地方。港大和港中大均表示，不同排名有不同評分准則，故有不同結果，會繼續努力教研工作。
此項排名以100為滿分，按照各大學的學術表現、雇主評分、師生比例、研究表現等，為亞洲約300所大學評分排名。今年香港共有7所大學上榜，多所大學排名均有上升，香港岭南大學排名升幅最多，由去年排第151至160位之間，跳升逾30位至第121位。
今年新加坡國立大學獲得99.08分，以0.01分之差力壓港大。比較兩所大學評分，港大的雇主評分、師生比例等環節表現較佳﹔新加坡國立大學則在交流比例、教員平均論文產量等項目略勝一籌。
另外，韓國和內地的大學表現明顯進步。今年韓國打入首10位的大學由1所增至3所，首爾國立大學排名更由去年的第6名升至第4名，與港大之差1.3分，失分之處在於國際化比例不足及交流生數量。北京大學排名也由第13名躍升至第6名，排名首次超越日本東京大學。
台灣大學排名第20，是歷年來最佳成績
中新網5月29日電據台灣“中央社”報導，根據英國高等教育調查公司QS公布的2012年亞洲最佳大學排行榜，台灣大學排名第20，是歷年來最佳成績﹔台大29日表示，排名衹是改善的參考依據，把學校本質弄好才是最重要的。
根據英國高等教育調查公司QS公布的2012年亞洲最佳大學排行榜，台灣共11所進入前百大。台灣大學排名上升1名，成為第20，是歷年來最佳成績﹔而針對建校未達50年的前50大潛力大學排行榜，以香港中文大學居首，陽明大學排名第37，也是台灣唯一進榜的大學。
台灣大學教務長蔣丙煌表示，對學校而言，排名衹是改善的參考依據，不是唯一的目標，把學校本質和體質弄好才是最重要的，台大也會在各方面繼續努力。
陽明大學校長梁賡義表示，陽明建校衹有30多年，且以醫學為主，比綜合大學面臨更多挑戰﹔由於大學講究全人教育，因此透過通識課程，提供哲學、經濟等不同領域的知識，並和其他學校合作，彌補部分師資不足的問題﹔同時透過導師制、社團等，培養學生的基本素養。