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2015/9/2

你大學生了沒

你大學生了沒
今天看到國立政大的電子通訊資料,更加體會有些年輕人是企業地雷,就是父母塑造的,以下是政大曾經被家長關切過的問題:
 「學校可不可以設置蒸飯箱?現在外食很不安全,我想幫小孩準備便當,中午加熱比較方便?」
「大學選課太自由,我怕小孩不知道怎麼選擇,學校能不能開放讓家長也進入系統,幫助小孩選課?」
「臺北生活太複雜了,女孩子家晚上在路上危險,學校宿舍能不能規定門禁時間並查勤,一發現狀況趕快和家長聯絡?」
「小孩對老師的教學不太適應,但是怕直接反應會影響成績,可以請學校幫忙注意嗎?」...…
你覺得這樣“養”大的年輕人是不是“未來的企業地雷”?
8月31日 14:50


2015/7/11

媽寶社會的後遺症—孩子變消極(二)


媽寶社會的後遺症—孩子變消極(二) (原文天下雜誌550期)

台灣年輕人喜歡讀研究所、晚入職場,所以很慢才感受到美國高中畢業生的心情:那是第一次要了解不在家的時候,自己是什麼樣的人?在社會要扮演什麼角色?想參加什麼團體?人生怎麼過不會浪費?
我在台灣有機會見到台灣優秀的高中生,去年見了一群建中、北一女、中山的學生,他們都想申請到香港讀大學。最有趣的是家長都陪著來,而且讓我震驚的是,學生自我介紹時,父母已開始說:「不,你應該說這個」或「不不不,他不喜歡鋼琴,他是要做商的、要當醫生的。」結果孩子們就不說話了。孩子們為什麼不說話?我覺得這些年輕人不是消極地不表達,只是沒辦法控制這些父母。當我請父母到外頭等待,忽然間,學生變得非常積極踴躍發問:在香港讀書,容易交朋友嗎?畢業後能留下工作嗎?台灣人在那裡有什麼優勢?有些問題都比父母好很多。
7月7日 17:25

2015/7/6

不要媽寶社會


不要媽寶社會(一) (原文天下雜誌550期)
林夏如代表哈佛校友面試亞洲學生,也因高盛合夥人身分,看過數萬份履歷。她能在短短幾分鐘閱讀履歷表的過程,看到台灣人才在世界競爭光譜上的優缺點。

一般台灣學生暑假很少實習或工作,這很明顯,因為他們第一份正式工作是二十三歲才開始。
如果大陸學生暑假沒有上班的話,一般都會去上個暑期學校或者早一點申請研究所課程.
而美國學生會非常驕傲,自己開了三家公司,一家賣掉了,兩家沒有成功,他一定會這麼寫的,或者他在學校組織了兩個學生團體。對我們來說這就是領導的經驗。
不論學校或企業,頂尖人才,最重要的是人格和價值觀,是否誠實、肯幹、冒險。
7月6日 下午07:30